Sous l’autorité générale et la supervision directe du Sous-Directeur général pour l’administration et le management (ADG/ADM), le/la titulaire est chargé(e) de veiller à ce que la réalisation des objectifs de l’Organisation bénéficie de l’appui optimal d’une plate‑forme de gestion de l’information et des technologies efficace et sécurisée, en optimisant les investissements et les services informatiques disponibles pour un impact maximal sur les opérations.
Le/la titulaire est le principal spécialiste et conseiller de l’Organisation en matière de technologies et est responsable des questions internes de stratégie, d’architecture, de sécurité, de gouvernance, de politiques et d’exploitation dans le domaine des technologies et systèmes d’information.
Il/Elle devra en particulier : formuler et mettre en œuvre une stratégie et politique informatique globale et intégrée pour l’Organisation, couvrant les besoins en matière d’information, la sécurité informatique, la continuité des opérations informatiques, l’infrastructure et les systèmes opérationnels ;
conduire la planification opérationnelle des technologies de l’information en encourageant l’innovation et en établissant des priorités en ce qui concerne les initiatives informatiques, les ressources et la coordination de l’évaluation, ainsi que le déploiement et la gestion des systèmes informatiques actuels et futurs dans toute l’Organisation, y compris les opérations au Siège et dans les bureaux hors Siège ;
élaborer et mettre en œuvre une structure de gouvernance informatique collaborative, donner des avis à cet égard et en superviser la gestion ;
assurer la direction et l’orientation des équipes informatiques, en instaurant un environnement favorable à l’innovation, un sentiment d’adhésion grâce à des rôles et responsabilités clairement définis, une solide obligation redditionnelle, une orientation client et un partage des connaissances ; gérer et motiver les équipes informatiques, en fixant des objectifs et des normes, en gérant les performances et en veillant à la mise en place d’un modèle de dotation en effectifs approprié.