L’UNESCO est convaincue qu’aucun développement ne peut être durable sans une forte composante culturelle. En effet, seule une approche du développement centrée sur l’homme, fondée sur le respect mutuel et un dialogue ouvert entre les cultures, peut conduire à des résultats durables, inclusifs et équitables. Pourtant, jusqu’à récemment, la culture manquait dans l’équation du développement.

Pour que la culture occupe la place qui lui revient dans les stratégies et processus de développement, l’UNESCO a adopté une approche en trois volets. Il est le fer de lance du plaidoyer mondial pour la culture et le développement, tout en s’engageant avec la communauté internationale pour définir des politiques et des cadres juridiques clairs et en travaillant sur le terrain pour aider les gouvernements et les parties prenantes locales à sauvegarder le patrimoine, renforcer les industries créatives et encourager le pluralisme culturel.

Les conventions culturelles de renommée de l’UNESCO offrent une plate-forme mondiale unique pour la coopération internationale et établissent un système de gouvernance culturelle holistique basé sur les droits de l’homme et des valeurs partagées. Ces traités internationaux s’efforcent de protéger et de sauvegarder le patrimoine culturel et naturel mondial, y compris les sites archéologiques anciens, le patrimoine immatériel et subaquatique, les collections de musées, les traditions orales et d’autres formes de patrimoine, et de soutenir la créativité, l’innovation et l’émergence de secteurs culturels dynamiques.

RESUME DES FONCTIONS DU POSTE
Le stagiaire aura l’occasion d’apprendre et de soutenir le travail global de la mission du secteur / programme.
Le stagiaire sera sélectionné en fonction de sa spécialisation et des besoins du secteur.
Les activités varieront en fonction des exigences des missions.
Les termes de référence spécifiques et les objectifs d’apprentissage feront partie du contrat.